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熊谷豪氏
1983年生まれ。明治大学卒業後、ベンチャーのモバイル広告代理店に入社し、人事採用業務に従事。2011年に人事採用の上流戦略を提案するHRディレクションカンパニーを立ち上げ、コンサルティングファーム、ITベンチャー、教育、食品会社などの採用チーム立ち上げ・再建を中心とした採用コンサルティング全般に携る。2016年11月シングラー株式会社を設立し、面接CX（候補者体験）を高めて内定辞退を防ぐ「HRアナリスト」を発表。同サービスでエントリーした日本最大級のスタートアップカンファレンス「B Dash Camp 2017 Summer in Sapporo」で準優勝に輝く。「HRアナリスト」をコアとしたHR Techによる人材採用の変革を推進中。 2018年5月にパーソルキャリア株式会社へシングラー株式会社を売却。 2022年9月でシングラー株式会社代表取締役を退任。
小谷 匠氏
1990年兵庫県生まれ。エンジニア出身CEO。大学卒業後、人材系スタートアップで法人向けの営業やWebエンジニアとして1年勤務したのち退職。その後、バックパッカーを経て、2015年2月に株式会社ライボを創業。創業以来、「個が活躍する社会を創る」をビジョンとし、キャリアや転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発、運営。2019年3月にパーソルグループ入り。
石塚卓也氏
連続起業家。上智大学理工学部卒。シリコンバレーや日系のベンチャーなどを経て、フリーランスとなり独立。SaaSやWebメディアなど計4つの事業譲渡(M&A)を経て、アールエンジンを創業。SES、コンサル、M&A仲介、オフショアなど、IT領域を専門に事業展開。
田中宏治氏
センジョーンズ株式会社 代表取締役。 新卒でマイケルペイジ入社後、最速でシニアコンサルタントになる。SaaS営業や、大手人材企業のマネージャーを経て、トップリクルーターの集団を集め創業。 最初の事業として選択した介護士・看護師の人材紹介事業を事業譲渡。 現在は、日系及び外資系企業のIT人材に特化した人材紹介事業を展開中。エンジェル投資家としても活動。
坪嶋 拓真氏
1987年、大阪府八尾市出身。高校卒業後に単身上京、19歳からナイトワークを始め、20歳で自身の飲食店を出店。その後、未経験で不動産会社の営業職に転職し、入社7ヵ月で賃貸事業部責任者、入社1年半で人事責任者を務める。社内新規事業として始動した「昼job」の事業立ち上げを任され、2018年にスピンアウトした株式会社昼jobで代表取締役に就任。 2020年5月に株式会社デザインワン・ジャパンへ株式譲渡を経験。現在も同社代表取締役を務める。
竹井祥平氏
起業家兼投資家。株式会社OCEANGATE 元代表取締役COO。新卒で入社した株式会社ネオキャリアでは、入社最速でトップセールスを樹立。その後、同僚とスタートアップを立ち上げる。同社を退職後に200名規模の光通信系の営業会社へ転職。人材事業部を0から立ち上げて、事業責任者を経験。事業責任者を務めるが最終意思決定が出来ない事へのもどかしさを感じて、起業の道を探る。その中で株式会社OCEAN GATEに参画する事となり、代表取締役COOを務める。2022年4月にマラトンキャピタルパートナーズ株式会社へ株式譲渡。
宮本和典氏
uzuram株式会社 代表取締役。20代の頃に求人サイトで起業＆バイアウトを経験。その後、光通信→GROUPONに入社。複数のスタートアップ支援を経て2017年1月にuzuram株式会社を創業して、2020年1月に福利厚生介護相談サービス【JOJOS】をStockTech株式会社へ事業譲渡。
藤田英明氏
株式会社アニスピホールディングス代表取締役 兼 株式会社小僧寿し取締役。埼玉県の社会福祉法人→起業＆バイアウト→株式会社アニスピホールディングスを創業、2021年12月に株式会社小僧寿しへ株式売却。継続して代表取締役を務めており、2022年7月1日にペット共生型障がい者グループホームが1000拠点達成予定
豊田善補氏
株式会社パソナ→株式会社ジャパン・インキュベーション・キャピタル→株式会社エス・エム・エスを経て独立。人材領域で培った高いノウハウを生かし、関東エリアで介護・看護領域の人材紹介事業を展開。高い収益性を担保したビジネスモデルを構築して、上場企業関連会社へ売却。現在はHR産業の次世代型エコシステムを作りながら転職支援や投資・M＆A・経営支援。国外ではバングラデシュと中国で不動産＆金融投資。人生経験やビジネス知見のデジタル図書館「ユアログ」を運営
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